养老保险交了26年没到退休年龄还有再交吗

养老保险已缴26年，未到退休年龄，建议继续缴纳。分析说明：从法律角度来看，养老保险的缴纳是职工和用人单位的法定义务，与缴纳年限无直接关系。只要职工未达到法定退休年龄且仍在工作，就应继续缴纳养老保险。这既保障了职工未来的养老权益，也符合社会保险法的相关规定。提醒：若用人单位无故停缴或拒缴养老保险，可能构成违法行为，职工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作指南：从法律角度，针对不同情况，养老保险缴纳问题的处理方式如下：1. **仍在工作且单位正常缴纳的情况**： * 职工应继续按规定缴纳养老保险，确保个人权益不受损害。 * 定期查询个人社保账户，确保缴纳记录准确无误。2. **单位存在缴纳问题的情况**： * 职工应与用人单位沟通协商，明确缴纳问题及原因，要求用人单位及时补缴或纠正。 * 若沟通无果，职工可收集相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门投诉。 * 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，保障职工合法权益。3. **特殊情况处理**： * 若职工因特殊原因（如离职、退休等）无法继续缴纳养老保险，应及时向社保部门咨询相关政策，确保个人权益不受影响。 * 对于因用人单位违法行为导致职工权益受损的，职工可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
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处理方式分析：从法律角度，面对养老保险缴纳问题，常见的处理方式有以下几种：1. **继续缴纳**：如职工仍在工作且未达到退休年龄，应继续按规定缴纳养老保险。2. **与用人单位沟通**：若用人单位存在缴纳问题，职工可与用人单位沟通协商，要求补缴或纠正。3. **向劳动监察部门投诉**：若沟通无果，职工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法处理。选择建议：职工应根据自身实际情况选择合适的处理方式。若仍在工作且单位正常缴纳，则继续缴纳即可；若单位存在缴纳问题，可先尝试沟通协商，无果后再向劳动监察部门投诉。