请问70岁的老人如果被单位辞退，会有补偿金吗？

70岁老人被辞退，若符合条件，应有补偿金。依据《劳动合同法》等规定，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致老人权益受损，面临经济困难。
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70岁老人被辞退有补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位沟通协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位支付补偿金。
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老人被辞退，处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。