如何处理工厂在我辞职后克扣工资的问题？

工厂克扣工资可依法处理。依据《劳动法》，单位不得克扣员工工资，否则员工有权采取法律措施维权。克扣工资严重影响员工权益，可能导致生活困难及法律纠纷。
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工厂克扣工资可维权。操作如下：1.与工厂协商，要求支付应得工资；2.协商不成，申请企业调解或劳动仲裁委员会调解；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4.如情况严重，向劳动保障监察机构投诉，要求查处。
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处理工厂克扣工资，常见方式有协商、调解、仲裁及投诉。可先尝试与工厂协商，协商无果则考虑调解或直接申请仲裁，必要时向劳动保障监察机构投诉。