现在63岁的我被单位辞退，能否得到补偿？

您被辞退后有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失。
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被辞退后，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，可接受经济补偿；若协商无果，则应申请劳动仲裁以维权。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身权益。