一个月休息两天我休息五天怎么算

您提出的“一个月休息两天我休息五天”涉及加班与休假问题，根据《劳动法》相关规定，一个月至少应休息4天。如未按法律规定安排休假，可能面临劳动争议及相应法律责任。
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月休两天休息五天算法：1. 若含法定节假日，可能算加班。2. 若为调休，需看单位安排及相应规章制度。3. 涉及侵权，可依法维权。
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针对加班与休假争议，常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。具体选择应依据争议情况、双方意愿及法律规定判定。建议先与单位沟通协商，协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。