我正在办理失业金，但新单位已经缴纳了工伤保

停止工伤保险后，是否影响失业金需视具体情况。分析：失业金的领取条件通常包括失业、已缴纳失业保险费满一定期限以及有求职意愿等。新单位缴纳工伤保险并不直接影响失业金的领取，但关键在于是否与原单位解除了劳动关系并进行了失业登记。若已解除劳动关系并符合其他条件，停止工伤保险后，理论上你仍可以领取失业金。提醒：若出现失业金申请被拒绝或领取过程中出现问题，表明情况可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或当地社保局。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是自行查询相关法律法规和政策文件，确保自己符合失业金的领取条件；二是向当地社保局或劳动部门咨询，了解具体的申请流程和所需材料。选择方式：若对法律政策较为熟悉，可自行查询并准备材料；若对流程不熟悉或存在疑问，建议直接咨询相关部门以获取准确信息。
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具体操作：1.若已与原单位解除劳动关系并进行了失业登记，且符合失业金领取条件，可携带相关证件（如身份证、失业登记证等）前往当地社保局申请失业金。2.在申请过程中，需如实填写个人信息和失业原因，并提交必要的证明材料。若因新单位缴纳工伤保险而导致申请受阻，可向社保局说明情况并提供相关证据。3.若社保局认为你的申请符合规定，将按照程序发放失业金。若认为不符合规定，将向你说明理由并告知如何申诉。在申诉过程中，可寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。