70多岁干了三十多年保安，公司辞退有补偿吗？

70多岁保安被辞退一般有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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保安被辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护自身权益。
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被辞退的保安可要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、补偿方案等。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护权益。