店长要求店员承担店铺盘点赔偿责任吗

店长不能单方面要求店员承担全部盘点赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》等，员工因过错需承担部分责任，但非故意损失员工承担比例有限。若强制要求，可能违反法律规定，导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与店员协商，依据损失情况和责任划分确定赔偿比例。协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时通过诉讼解决，以确保双方权益得到合理维护。
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店员需按责赔偿。具体操作：1. 明确损失原因及责任归属，若店员非故意，按法律规定承担相应比例赔偿；2. 双方协商赔偿金额及方式，考虑店员经济能力；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益；4. 全程保留证据，确保处理过程合法合规。