连续工作17年被辞退怎么赔偿

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动法》，无正当理由辞退需支付赔偿。不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先与雇主协商，协商不成再向劳动仲裁委提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等。2. 与雇主协商赔偿。3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 根据仲裁裁决，决定是否起诉至法院。