我17岁签了一年的劳动合同，合同算数吗？

您17岁签的劳动合同效力视情况而定。依据《劳动法》，若您以劳动收入为主要生活来源，合同有效；否则需法定代理人追认。《劳动法》规定未成年签订合同需法定条件，否则合同可能无效，不及时处理可能面临法律责任。
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17岁签合同不想履行，应这样处理：1.若以劳动收入为主要来源，可与雇主协商解除合同，双方达成一致即可。2.若非主要依赖劳动收入，需联系法定代理人，由其与雇主沟通合同解除事宜。3.在任何情况下，都应保留好合同及相关证据，避免后续纠纷。
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处理此问题，您可选择与雇主协商解除合同或寻求法定代理人帮助。若您以劳动收入为主要来源，可直接与雇主沟通；若非，应联系法定代理人共同处理，以确保合同解除的合法性。