离职有什么补偿标准

离职补偿按工作年限算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职补偿按规办。操作：1. 核实工作年限；2. 计算应得补偿金；3. 与雇主协商；4. 协商无果则准备证据申请仲裁。
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离职补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁来维护权益。