未成年人17岁被辞退，赔偿金该怎么算？

未成年人17岁被辞退，赔偿金算法需具体计算。可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。（根据《劳动法》等相关法律，）无故辞退需支付赔偿金。不及时处理，可能影响权益维护。
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处理此类问题，常见方式是申请劳动仲裁。应准备相关证据，前往人社局内的劳动争议仲裁委申请，按流程进行。
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未成年被辞退，赔偿金怎么算？-未满18岁可能不涉及经济补偿，但可争取其他赔偿；-若已满16岁且以劳动者身份工作，则按劳动法规定计算赔偿金；-具体情况不同，处理方式也不同，建议咨询专业律师。