公司降低工资怎么赔偿

公司降低工资，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降薪，未协商就降薪不合法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司降工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司降薪应赔偿。操作：1. 与公司协商，要求恢复原薪资或支付赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。