您想了解自离扣工资的具体法律依据。根据《工资支付暂行规定》第十六条，自离扣工资一般不合法，除非用人单位能证明劳动者给其造成了经济损失，且经济损失的赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。这意味着，除非有明确的经济损失且符合规定，否则用人单位不得随意扣除自离员工的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位违法扣除自离员工工资，员工可采取以下措施维权：1.与用人单位协商解决，要求返还违法扣除的工资；2.向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；3.若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离员工应确保自己的工资不被违法扣除，可注意以下几点：1.了解并保留劳动合同，确保合同内容合法；2.在离职前与用人单位沟通，明确离职原因和工资结算方式；3.若用人单位提出扣除工资，要求提供明确的损失证明和计算方式；4.一旦遇到违法扣除，及时通过协商、投诉、仲裁或诉讼途径维权。
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短期寒假工提前离职老板不发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬。老板不发工资违反法律，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
只跑了两天想退车，公司不退钱我该如何应对？
您可以要求公司退押金。根据《合同法》，您有权要求解除不合理合同并退还押金。若公司拒绝，可能面临法律诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与公司友
对方辱骂我能起诉吗
可以起诉对方辱骂。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，需满足起诉条件，如与案件有直接利害关系等。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
网上卖货交了880元开店钱怎么退
可以退货退款，不交易一般能退开店钱。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，商家拒绝可投诉。不及时处理可能导致资金损失及消费纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与商家
拼多多买的手机质量有问题，退回维修期间我怎么办？
手机维修期间，您可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求经营者提供合理解决方案。若问题严重且未及时处理，可能影响您的正常使用及权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手
拼多多购物退款商家要求修改金额怎么办
拼多多退款金额有异议，应先与商家协商。协商无果时，可依据《消费者权益保护法》报消费者协会调解，若调解不成，还可根据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，不及时处理可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费