工会发的福利单位不能扣下，这是违法行为。根据《劳动法》，工会发的福利是员工合法权益的重要组成部分，单位应当按时足额发放。如果单位拒绝发放，员工可以向工会反映，工会应当代表员工与单位协商；协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。不及时处理，可能会影响员工的工作积极性和对企业的信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。1. 如果单位是有明确理由暂扣福利，应先与单位沟通明确原因，并要求及时补发。2. 如果是无故拖欠，可以向工会反映，由工会代表与单位协商。3. 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，对于工会发的福利单位没有发的情况，有两种常见的处理方式。首先可以与单位沟通，明确福利发放的具体时间和原因，要求单位及时补发。其次，如果沟通无果，可以向工会反映，由工会出面与单位协商。还是不行的，就可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。选择处理方式时，应当先尝试沟通协商，这是最直接且影响较小的方式。
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