老板擅自降工资不合理。依据《劳动法》，降工资需与劳动者协商，单方面降薪可申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板擅自降薪不合理。处理方式：1. 与老板协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动部门提起劳动仲裁，维护自身权益；3. 如仲裁结果不满意，可准备相关证据向法院提起诉讼，要求恢复薪资或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板擅自降工资，处理方式有协商、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，协商无果则向劳动部门申请仲裁，对仲裁不满再向法院起诉。
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