公司放假期间工资需依法计算。依据《劳动法》等规定，法定节假日应支付工资，加班则需按300%或200%支付加班费。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理方式多样。一般按劳动合同支付，加班则依法计算加班费。具体选择需根据放假性质（法定休息日）及是否加班来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假工资需分类处理。法定节假日按合同支付；加班则分情况：法定节假日3倍工资，休息日且未补休2倍工资。操作时应核对考勤，确保准确计算。
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