被同事打后公司解雇，能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若您严重违反公司规定导致被解雇，可能无赔偿。不及时处理，您可能面临失业且无法得到赔偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被同事打后公司欲解雇，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会帮助，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打后公司解雇，先冷静。1.收集证据，如监控、证人证言。2.与公司沟通，了解解雇原因，尝试协商。3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。4.根据仲裁结果，考虑是否诉诸法律。
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社保欠费可补交，需满足特定条件。依据《社会保险法》，欠费可能影响社保待遇及权益，严重或致无法享受医保等。请及时处理，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保欠费可补交。操作如下：首先