我是一个除名职工没有收到文件通知合法吗

不合法。单位除名职工需送达书面通知，否则决定可能无效。依据《劳动法》等相关规定，未送达通知侵犯了职工的知情权。若未及时处理，可能导致职工权益受损，如无法享受失业救济等。
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常见处理方式为要求单位补发通知或提起劳动仲裁。若单位态度积极，可要求补发并协商解决；若单位拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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不合法。处理方式如下：1. 与单位沟通，要求补发除名通知；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认除名无效或要求赔偿。