工伤赔偿期间要发工资吗

关于工伤期间的工资发放，依据《工伤保险条例》的相关规定，工资发放情况需结合个人伤残和收入状况来确定。通常，工伤赔偿是采取一次性支付的方式。若因工伤导致不同伤残等级，将支付相应月数的工资，并享受伤残津贴。若单位未按时发放工资，劳动者可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。
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在工伤期间，劳动者应正常领取工资。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动能力鉴定后进行索赔、投诉或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据用人单位的响应态度和实际情况来定。
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明确地说，工伤期间工资是必须要发的。具体操作步骤如下：首先，与用人单位沟通，要求按时发放工资；若单位拒绝，则向劳动部门申请工伤认定；拿到工伤认定结果后，据此申请劳动仲裁或提起诉讼；若仲裁或诉讼胜利，单位将需补发工资，并可能承担相应责任。