要求我们部分员工回家待岗，如何应对？

公司让待岗，应依法应对。依据《劳动法》等，你可先申请内部调解，不成再仲裁或诉讼。不及时处理，可能影响权益维护及后续就业。
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应对方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司调解，无果后考虑仲裁，对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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待岗需应对。操作如下：1.与公司沟通，尝试调解；2.调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。