工作时间没收手机怎么办

公司没收手机需视章程规定，合法需告知并下班返还。《劳动合同法》规定，未告知或章程无规定则不合法，可能侵犯个人财产权，影响员工正常工作生活。
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公司没收手机可这样处理：1. 与公司沟通，了解原因并要求返还；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。