到了退休年龄不办理可以吗

到了退休年龄一般应办理退休手续，否则可能影响权益。分析说明：从法律角度来看，达到法定退休年龄是劳动者退出劳动领域、享受养老保险待遇的重要条件。根据最新政策，退休年龄有所延迟，但一旦达到新的法定退休年龄，劳动者通常应办理退休手续，以享受相应的养老保险待遇。若不及时办理，可能会影响到养老金的领取、医疗保险的享受等权益。提醒：若出现达到退休年龄后单位未予办理退休手续，且经多次催促无果的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，面对到了退休年龄不办理退休的问题，常见的处理方式有以下几种：一是与用人单位协商，明确退休手续的办理时间及流程；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位办理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若与用人单位沟通顺畅，可先尝试协商解决；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。具体选择应视情况而定，以有效维护自身权益为原则。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，处理到了退休年龄不办理退休问题的具体操作如下：1. 与用人单位协商：明确表达退休意愿，了解退休手续的办理流程、所需材料及时间节点，与用人单位达成共识后，按照约定时间办理退休手续。2. 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝办理或拖延办理退休手续，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将介入调查，并督促用人单位及时办理退休手续。3. 寻求法律援助：若协商和投诉均无果，可寻求法律援助。律师将评估案情、准备法律文件，并代表劳动者向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出判决，要求用人单位履行办理退休手续的义务。在此过程中，劳动者应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。请根据实际情况选择合适的处理方式，并遵循法律程序进行操作。