公司不为员工购买社保有赔偿金吗?

公司未买社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应补交社保，若员工因此解除合同，公司需支付经济补偿金，否则将面临法律诉讼风险。
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公司未买社保可要求赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求补交社保并支付补偿金；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及社保缴纳情况；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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公司未买社保，常见处理方式是要求补交并索赔。员工可选择与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后采取法律手段。