女工满50岁社保没交够15年公司能辞退不赔钱吗？

女工满50岁社保未交够15年被辞退，公司应支付补偿。依据《劳动合同法》，单位无过错性辞退应给予补偿，每工作一年补偿一个月工资。若公司未交社保，劳动者还有权要求补缴，否则可向社保机构投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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女工被辞退常见的处理方式是要求补偿和补缴社保。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，要求按法律规定支付补偿金并补缴社保。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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女工被辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付补偿金并补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。