工厂不让我辞职怎么办

工厂不让辞职，员工有权依法解除。依据《劳动合同法》，正式员工提前30天书面通知即可解约，试用期员工提前3天通知。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。
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工厂不让辞职可依法处理。正式员工：提前30天书面通知工厂，保留通知证据，等待期满离职。试用期员工：提前3天通知，同样保留证据。若工厂拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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工厂不让辞职，常见处理方式为正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择依据个人情况，如合同类型和辞职原因，确保符合法律规定。