正式员工转临时工怎么办

式员工可以转临时工，但需双方协商一致。依据《劳动合同法》，无固定期合同也可协商变更。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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式员工转临时工常见处理方式为协商解除原合同，签订新合同。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律法规，确保双方权益。
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可协商转岗。操作：1.双方沟通达成一致；2.解除原正式合同，按《劳动合同法》规定补偿；3.签订新的临时工合同，明确职责待遇。