公司未足额缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳需限期补缴，并加收滞纳金，逾期将受罚款。不及时处理会影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确补缴要求；2. 协商不成，准备证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后单位仍不缴纳，可依法向法院提起诉讼，要求强制执行补缴及滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未足额缴纳社保，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律规定要求单位补缴，并可能获得滞纳金或罚款补偿。
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