工龄为39年+。1985年8月至2024年12月的工龄，需具体认定，但按一般工龄计算已超39年。《劳动法》等法律法规规定了工龄的计算方法，未及时认定工龄可能影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算如下：1.有完整工作档案，直接按入职至离职时间计算。2.档案不全，需找原单位补办或开证明，再计算。3.无法补办，通过劳动仲裁或法律途径确认工龄。4.涉及特殊工种，还需考虑折算工龄的特殊规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查询工作档案，由单位人事部门根据入职时间计算具体工龄，或咨询劳动法律专业人士进行确认。选择处理方式时，应考虑资料的完整性和准确性，以及专业咨询机构的权威性。
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