老员工工作满一年主动离职无补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，主动辞职用人单位无需支付补偿。若被无故辞退，用人单位应支付赔偿金，否则可通过仲裁或诉讼维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工离职补偿看情况。主动离职无补偿；被辞退需赔偿。操作如下：1. 被辞退时，要求用人单位出具书面通知并说明理由；2. 若无合法理由，与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工离职补偿需视情况而定。主动离职无补偿，被无故辞退可申请赔偿。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，无法达成一致时再选择法律途径。
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