第三方发工资存在风险。依据《劳动法》等，若第三方未按时支付，员工可面临工资拖欠问题，影响生活且难维权。严重时可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理第三方不发工资，常见方式有协商、申请支付令、劳动仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果则考虑支付令；仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三方发工资有风险。应对方式：1. 协商：首先与公司沟通，明确工资发放问题，寻求解决方案。2. 支付令：若协商无果，可向法院申请支付令，强制要求支付。3. 劳动仲裁：若支付令无效，提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿，维护合法权益。
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