退休工资有异议，可向社保局或单位人事部门查询。从法律角度看，退休工资是劳动者退休后的合法权益，如有异议，应先了解具体发放标准和计算方式，再向相关部门咨询或申请复核。若问题长期未解决或影响生活，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理退休工资异议的常见方式有：向社保局申请复核、向单位人事部门咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如异议源于社保局计算错误，可向社保局申请复核；如源于单位发放问题，可先向单位人事部门咨询，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休工资异议在不同情况下的处理方式如下：1. 若认为社保局计算的退休工资有误，可向社保局提交书面复核申请，附上相关证明材料，等待复核结果。2. 若认为单位未足额发放退休工资，可先与单位人事部门沟通，了解发放情况，要求单位提供工资明细等证明材料。协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。3. 在处理过程中，应保留好相关证据材料，如工资条、银行流水等，以便在必要时提供证明。同时，注意关注处理进展，及时跟进问题解决情况。
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