劳动合同岗位不一致，效力需具体判断。若存在《劳动合同法》规定的无效情形，则合同无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不一致需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求更正；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同岗位不一致，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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