因抑郁辞职，现在能否重新获得公职？

因抑郁辞职后能否重获公职，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》第四十条，若抑郁影响工作且经调整仍不胜任，单位可解除合同。但若未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损，如失业保障等问题。
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处理此类问题，常见方式包括协商、调整岗位或依法解除合同。应根据劳动者病情、工作表现及单位需求，合理选择处理方式，确保既保障劳动者权益，又维护单位正常运转。
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抑郁辞职能否复职需分情况。具体操作：1.若抑郁已康复，可与原单位沟通，申请重新入职；2.若仍不能胜任，可协商调整岗位或进行职业培训；3.若无法协商，且符合《劳动合同法》解除条件，应依法办理离职手续，并寻求新工作机会。