未成年寒假工干了七天离职有工资吗

未成年寒假工干了七天离职有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，离职时用人单位需一次付清工资，不得拖欠。否则，劳动者有权向劳动监察部门举报，维护自身权益，避免经济损失。
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未成年寒假工离职有工资，处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门举报；仍无法解决时，可向仲裁委员会申请仲裁，以确保合法权益得到保障。
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未成年寒假工离职应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，请求介入处理；4. 如问题仍未解决，准备相关证据，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。