我该如何计算公积金的工资基数？

公积金工资基数一般按上一年度月平均工资计算。
分析：公积金工资基数是指职工本人上一年度月平均工资，用于计算单位和个人应缴纳的公积金金额。这一基数需符合当地公积金管理部门的规定，且通常设有上限和下限。
提醒：若发现单位未按规定缴纳公积金，或缴纳的基数明显偏低，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，公积金工资基数的计算和处理方式主要包括自行计算、向单位咨询和向公积金管理部门投诉。
选择建议：首先尝试自行根据上一年度工资总额除以12个月来计算；如有疑问，可向单位人力资源部门咨询；若单位拒绝调整或存在违法行为，可向公积金管理部门投诉。
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具体操作：
1. 自行计算：根据上一年度所有工资收入（包括基本工资、奖金、津贴等）的总和，除以12个月，得出月平均工资作为公积金工资基数。
2. 向单位咨询：若自行计算后仍有疑问，可向单位人力资源部门咨询具体的计算方法和结果，并要求提供相关的工资单或证明文件。
3. 向公积金管理部门投诉：若单位拒绝按实际工资基数缴纳公积金，或存在其他违法行为，可向当地公积金管理部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工资单、公积金缴纳记录等，要求管理部门进行调查和处理。同时，保留好相关证据，以备后续可能的法律程序。