式工转劳务派遣不转就辞退，员工有权维权。依据《劳动法》，被无故辞退可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，面临失业风险且无经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工转劳务派遣不转被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工转劳务派遣被辞退：1. 尝试协商：与用人单位沟通，寻求和解。2. 申请调解：若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3. 申请仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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