女职工50岁是否退休需视具体情况而定。分析：女职工退休条件通常与年龄及社保缴费年限相关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费满15年可退休。但需注意，不同地区可能有特殊规定，且灵活就业期间的缴费情况也可能影响判断。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，了解女职工退休的具体条件，特别是关于灵活就业期间缴费的规定。2.核对个人缴费记录：通过社保局网站或APP查询个人社保缴费记录，确保缴费年限满足退休条件。3.咨询社保部门：如有疑问，可拨打社保部门咨询热线或前往窗口咨询，获取官方解答。4.聘请专业律师：若社保部门解答不清或存在争议，可聘请专业律师，通过法律途径维护个人权益。律师将协助分析案情、提供法律意见，并代表个人与社保部门沟通协商。5.申请退休手续：若确认符合退休条件，可向单位或社保局提交退休申请，办理相关手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅当地社保政策及规定，明确退休条件；二是咨询社保部门或专业律师，获取准确解答。选择方式：若对当地政策较为熟悉，可自行查阅并对照个人情况；若对政策理解不深或存在疑问，建议咨询社保部门或聘请专业律师，以确保权益不受损害。
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