面试完20天还不给回复

如果你在投诉后，劳动监察大队认定你与用人单位不存在劳动关系，这可能会对你的维权之路造成一定障碍。但别担心，你仍可以尝试收集更多证据，如工作邮件、聊天记录、任务分配记录等，来证明你与用人单位的实际劳动关系。并依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在这个过程中，关键是确保你的证据充分、有力。
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如果用人单位在面试后明确拒绝了你，但理由不充分或不合理，你可以尝试与用人单位沟通，了解其拒绝的具体原因，并表达自己的观点和疑虑。若沟通无果，你可以考虑向专业的就业服务机构或律师咨询，了解你的权益和可能的法律途径。在某些情况下，如果用人单位的拒绝行为涉及歧视或其他违法行为，你还可以考虑依法提起诉讼。
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从法律角度看，面试完多久不给回复可以视为用人单位无意录用并没有明确规定。但通常情况下，如果面试后一段时间内（如一个月内）未收到回复，你可以主动与用人单位联系询问结果。若对方仍未给予明确答复，你可以考虑寻找其他就业机会。在此过程中，保持耐心和理性，同时积极维护自己的合法权益。