公司放假半月无工资，可举报或仲裁。根据《劳动法》，公司应按时支付工资，若不支付，员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司放假无工资，常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。应先收集证据，然后向劳动监察行政部门举报；若无效，则申请劳动仲裁；仍不满，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给工资，处理方式如下：1. 首先保存好相关证据，如工资条、放假通知等；2. 向劳动监察行政部门提交举报，要求其介入调查；3. 若监察无果，则向仲裁委申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，直接向法院提起诉讼，维护自身权益。
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