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暑假工只干了试用期能拿到工资么

时间:2025-03-14   分类:广德市律师
暑假工试用期应支付工资,不支付可举报。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,不支付工资违法。长期不支付可能影响个人权益及造成经济损失。
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暑假工试用期工资问题,常见处理方式是先与雇主沟通,要求支付;若拒绝,则向劳动监察部门举报。选择方式时,应优先考虑和平解决,若无效再采取法律手段。
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暑假工试用期应得工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资支付情况;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工资条、工作记录等;3. 向当地劳动监察部门举报,提交证据,要求处理;4. 必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维权。

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